Categoria: CTPS Digital
MEI
Sim, quem tem carteira assinada pode ter MEI, porque não existe lei que proíba os dois ao mesmo tempo, e o trabalhador mantém FGTS, férias e 13º do emprego, …
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Nenhuma doença reprova por si só: o médico declara o trabalhador inapto quando há doença ocupacional ou incapacidade para o trabalho no momento, como lesões por esforço repetitivo, problemas …
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A empresa fica sujeita a multa administrativa, e em regra o trabalhador não perde as verbas da rescisão nem a baixa na carteira, porque o exame é obrigação do …
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Quem é demitido costuma ouvir falar de várias verbas pagas no acerto final, mas poucas geram tanta dúvida quanto a multa do FGTS. Por isso, entender o que é …
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A demissão em período de experiência é uma situação comum quando empresa e trabalhador ainda estão avaliando se a contratação atende às expectativas de ambas as partes. Mesmo sendo …
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A demissão sem justa causa ocorre quando a empresa decide encerrar o contrato de trabalho sem atribuir ao empregado uma falta grave. Nessa situação, o trabalhador costuma ter direito …
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A demissão por justa causa é a forma mais grave de encerramento do contrato de trabalho por iniciativa da empresa. Ela ocorre quando o empregador entende que o trabalhador …
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Banco de horas negativo pode ser descontado nas férias? Essa é uma dúvida frequente entre trabalhadores que acumulam horas devidas por atrasos, faltas, saídas antecipadas ou folgas concedidas antes …
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O banco de horas é obrigatório? Entenda mais detalhes sobre as regras desta forma de compensação de horas. A empresa não pode simplesmente criar um sistema de compensação de …
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O horário de almoço é remunerado? Essa é uma dúvida frequente entre trabalhadores que permanecem muitas horas na empresa e querem saber se a pausa para refeição deve entrar …