Categoria: Férias
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Até 2 dias antes do início do descanso, conforme o artigo 145 da CLT, e o prazo para conceder as férias é de 12 meses depois de o empregado …
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Encerrar um contrato de trabalho ou sair da empresa antes de completar um ciclo aquisitivo de doze meses costuma gerar dúvidas sobre o valor devido a título de descanso …
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Quem pesquisa vendi 20 dias de férias quanto vou receber quando voltar normalmente está tentando entender por que o salário do mês seguinte pode vir menor depois das férias. …
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Planejar o período de descanso anual costuma envolver mais flexibilidade do que muitos trabalhadores imaginam, já que a legislação trabalhista permite dividir esse tempo em partes menores, conforme certas …
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Acumular períodos de descanso não usufruídos costuma acontecer quando a empresa não organiza adequadamente o calendário de férias dos colaboradores, gerando uma situação que pode se tornar ainda mais …
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Retornar ao trabalho após um período de afastamento, seja por auxílio-doença, seja por acidente de trabalho, costuma trazer diversas dúvidas sobre como ficam os direitos trabalhistas acumulados durante esse …
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Não, o artigo 468 da Consolidação das Leis do Trabalho torna ilegal a interrupção das férias sem justificativa adequada por parte da empresa contratante. Existe, no entanto, uma exceção …
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Planejar o período de descanso anual costuma envolver mais flexibilidade do que muitos trabalhadores imaginam, já que a legislação trabalhista permite dividir esse tempo em partes menores, conforme certas …
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A empresa é obrigada a pagar esse período integralmente, somado ao terço constitucional, independentemente do motivo que originou a rescisão do contrato de trabalho firmado entre as partes. Essas …
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Sim, conforme o artigo 143 do Decreto-Lei nº 1.535, é permitido converter até um 1/3 do período de férias em abono pecuniário, na prática, quem tem direito a 30 …