Muitos trabalhadores ainda têm dúvidas sobre quais são os benefícios disponíveis para quem atua com registro em carteira, um deles é o salário família para quem trabalha de carteira assinada.
Trata-se auxílio pago mensalmente com o objetivo de complementar a renda dos profissionais com filhos de até 14 anos ou com deficiência.
Embora seja um direito garantido por lei, nem todos sabem como funciona, quais os valores ou os critérios para recebê-lo.
Por isso, neste conteúdo, explicamos de forma objetiva como funciona o salário família para quem trabalha de carteira assinada, quem pode receber, qual é o valor e como solicitar.
Salário família para quem trabalha de carteira assinada: Quanto é possível receber?
Considerando o salário família para quem trabalha de carteira assinada, é possível receber os seguintes valores aproximadamente.
O valor do salário família é definido anualmente pelo Governo Federal com base na renda mensal do trabalhador, em 2025, o valor é de R$ 65,00 por filho para quem recebe até R$ 1.906,04 por mês.
Esse valor pode ser alterado todos os anos conforme reajustes no salário mínimo e nas tabelas do INSS.
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O pagamento é feito diretamente pelo empregador, que compensa esse valor no recolhimento da contribuição previdenciária.
Vale lembrar que o valor é por filho, ou seja, quem tem dois filhos com menos de 14 anos, por exemplo, receberá R$ 130,00 mensais, desde que atenda aos requisitos de renda.
Quais dependentes são elegíveis para o salário-família?
São considerados dependentes elegíveis para o salário-família os filhos com até 14 anos de idade ou de qualquer idade, se forem inválidos ou com deficiência.
Além de filhos biológicos, também são aceitos enteados, desde que haja comprovação de dependência econômica, e menores tutelados com guarda judicial.
Para filhos com deficiência, é necessário apresentar laudos médicos que atestem a condição.
Como solicitar o salário-família para quem trabalha de carteira assinada?
A solicitação do salário-família é feita diretamente ao empregador, no momento da admissão ou quando o trabalhador passar a ter direito ao benefício, os documentos geralmente exigidos são:
- Certidão de nascimento do(s) filho(s)
- Caderneta de vacinação atualizada (até 6 anos)
- Comprovação de frequência escolar (dos 7 aos 14 anos)
- Documento de identidade e CPF do trabalhador
- Declaração de não recebimento do salário-família por outro empregador.
No caso de trabalhadores domésticos, o pedido deve ser feito ao contratante, que é responsável por repassar e declarar os valores corretamente ao eSocial.
O salário-família pode ser acumulado por ambos os pais?
Sim, se ambos os pais trabalham com carteira assinada e atendem aos critérios de renda, cada um pode receber o valor do salário-família por filho.
Se um casal tem dois filhos e os dois pais se enquadram nos requisitos, cada um poderá receber R$ 130,00 em 2025, totalizando R$ 260,00 por mês para a família.
Trabalhadores com mais de um emprego têm direito ao salário-família?
Sim, o salário-família pode ser recebido em cada vínculo empregatício, desde que o trabalhador não ultrapasse o limite de renda em nenhum dos empregos.
Para isso, é necessário apresentar a documentação em cada empresa onde houver vínculo, e o valor será pago proporcionalmente por cada empregador.
Quem tem direito ao salário família?
O benefício é destinado a trabalhadores empregados formais, ou seja, que tenham registro em carteira (CLT), além de trabalhadores avulsos e empregados domésticos com carteira assinada, para receber o salário família, é necessário:
- Ter filhos de até 14 anos, ou de qualquer idade se forem pessoas com deficiência
- Ter renda mensal igual ou inferior ao limite fixado pelo INSS no ano vigente
- Apresentar certidão de nascimento dos filhos e atestado de vacinação e frequência escolar (conforme a idade da criança).
Importante destacar que aposentados também podem ter direito ao salário família, desde que preencham os requisitos de renda e filhos dependentes.
No caso de pais separados, apenas aquele que detém a guarda da criança pode solicitar o benefício.
Outro ponto relevante é que trabalhadores afastados por licença ou recebendo auxílio-doença não têm direito ao pagamento do salário família durante esse período.
O salário família para quem trabalha de carteira assinada é um direito importante e pouco aproveitado por muitos trabalhadores que se enquadram nas exigências.
Para mais dicas sobre seus direitos trabalhistas e benefícios do INSS, acompanhe os outros conteúdos do nosso site.
Olá, me chamo Giuliane, sou bacharel em Direito pela UNOESC e uma das escritoras oficiais do blog! Meu objetivo é mantê-lo bem informado trazendo notícias relevantes a sua vida!
